中经记者 罗辑 北京报道

2025年8月8日，国联民生（601456.SH）公告，董事会会议通过一系列公司人事调整事项。其中涉及董事长和多位高管人事调整。

“顾葛搭档”

具体来看，国联民生原董事长葛小波因工作调整原因，提请辞去董事长、董事会风险控制委员会主任委员、董事会战略与ESG委员会主任委员等职务，仍继续担任公司执行董事、总裁、董事会风险控制委员会委员、董事会战略与ESG委员会委员等职务。与此同时，董事会同意选举国联民生党委书记、董事顾伟担任公司董事长，并相应担任公司法定代表人、董事会风险控制委员会主任委员、董事会战略与ESG委员会主任委员等职务，任期自本次董事会审议通过之日起至公司第五届董事会届满之日止。

公开履历显示，顾伟于1975年出生，现任无锡市国联发展（集团）有限公司党委副书记、董事、总裁，国联民生党委书记、董事，民生证券董事长，无锡国联金融投资集团有限公司董事，无锡市国发资本运营有限公司董事，无锡国联实业投资集团有限公司董事。此外曾任无锡市财贸信息中心科员，无锡市财贸办公室秘书处副处长，无锡市政府办公室综合一处副处长，行政处处长，无锡市南长区政府、梁溪区政府副区长，无锡市行政审批局局长、党组书记，无锡市地方金融监督管理局局长、党组书记等职务。

这意味着，国联民生新一届核心领导班子落地，进入“顾葛时代”。2019年，葛小波从中信证券离职后加入原国联证券，出任公司总裁，此后再升任董事长。从其更早的履历来看，2010年，39岁的葛小波开始分管中信证券财务相关工作，可以说，在中信证券并购扩张的重要节点，葛小波都全程“在线”，例如，较早之前的万通证券、华夏证券、金通证券并购重组案，以及他负责中信证券财务工作后，中信证券跨境并购里昂证券，以及因离职未能在岗位上亲眼见证中信证券后续重组整合广州证券。在葛小波履新国联证券后，市场一直期待其能否发挥这方面的所长，助推国联证券加速发展。事实上，国联证券也相继展开扩张战略，最终实现了与民生证券的整合。

新增3位民生证券背景高管

除了“换帅”，在公司高管方面，国联民生公告称，董事会同意聘任熊雷鸣担任执行副总裁，聘任郑亮、胡又文担任副总裁。履历上看，这3位均有民生证券任职经历。

其中，熊雷鸣现任民生期货有限公司董事、民生证券投资有限公司董事。曾任湖北药检专科学校教师，长江证券股份有限公司财务总部总经理、总裁特别助理、财务总监，民生证券股份有限公司副总裁、代行总裁、代行执行委员会主席、财务总监、首席风险官、总裁、执行委员会委员等。

郑亮曾任公安部证券犯罪侦查局副主任科员、主任科员、副处长，在华宝证券股份有限公司历任高级副总裁、合规总监、首席风险官、董事会秘书，在民生证券股份有限公司任执行委员会委员、副总裁等。

胡又文曾任安信证券股份有限公司销售交易员、计算机行业分析师、研究中心总经理，在民生证券股份有限公司任执行委员会委员、副总裁等。

经此调整，国联民生在“顾葛搭档”下，班子搭配的两名执行副总裁汪锦岭、熊雷鸣，均为民生证券原高层，前者为原党委书记、执行委员会主席，后者为原总裁。此外，江志强、郑亮、王卫、尹磊、李钦、任凯锋、胡又文、徐春、杨海、王捷、戴洁春、吴哲锐等高级管理人员中，有近一半拥有民生证券履历。

北京社科院副研究员王鹏在谈到并购整合案中人事调整普遍存在的潜在影响时提到：“并购整合中的高层人事安排存在权力与利益的重新分配，需要在人事调整安排中进行妥善协调。随着并购完成，企业权力结构将发生根本性变化，如何在这种变化中保持企业的稳定运营是一大挑战。整合不仅要建立统一的目标愿景、协作机制与流程，更需与人事调整活动同步进行，以确保并购后高层团队能够形成统一的目标和愿景，共同推动企业向前发展，并确保高层团队能够高效决策，共同应对市场挑战。”

（编辑：夏欣 审核：何莎莎 校对：颜京宁）